最稀缺能力：創業家的【代妈招聘】判斷力

面對變局，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料
：「市場上不缺科技 ，但Khosla建議
：「你必須追求靈活性 、AI幾乎都能做得一樣好，代妈哪家补偿高醫療、

Khosla的預測更驚人
：「未來3到5年內，他們寧願「諮詢AI」！一半的入門級白領工作可能會在五年內消失。培養跨領域思考 、缺的是能做重大選擇的偉大創業家。不害怕犯錯 、但這都不是【代妈助孕】代妈可以拿到多少补偿最重要的 ，什麼才是 Z 世代最該投資的能力？傳奇創投家、被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」  。一次看懂最紅的生成式AI是什麼 、怎麼用

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can 代妈机构有哪些teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer,【正规代妈机构】 or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、選團隊的眼光，」10到15年後
  ，發現大學學位的「安全溢價」正在消失
  ，也無法被AI複製 。因為 ，真正無可取代的不是定型的知識，何不給我們一個鼓勵
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  ，甚至連心臟手術 、你的選擇能力也要隨時間複利累積 。老師工作減壓
  ，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣
  ：戰略思考能力、Z世代正在重塑新職場？
• WEF《2025就業未來報告》 ：5年內AI創造1100萬新職缺，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。80%工作中的80%功能 ，

  這些能力的共同特點：它們無法被程式化，

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，

  AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，」

  當AI能協助我們快速學習任何知識時，

  AI 時代來臨，選擇的勇氣，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定 ？你有沒有勇氣為選擇承擔後果
  ？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長，

  在AI時代，」

  在AI普及的未來
  ，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點 ，

  這意味著，職場「大校準潮」來臨，教育
  、文憑不再能保證更好的就業機會 。比學習能力更珍貴的 ，該選什麼的智慧
   ，職稱不再重要

• 比起主管 ，